我從大學畢業以來就一直是 @interview_tw 的忠實用戶，應該也分享了十幾篇面試心得在上面！還有不少心得被選為編輯精選😍✨
而 @salary_tw_ 對我來說遠不只是打聽薪資而已，在前一家公司遭到杏騷擾後我得知公司沒有任何處置，任由加害者騷擾新進員工，便憤而在比薪水上寫下此事，本來以為大概就到此為止了，沒想到被公司員工海巡到，公司突然驚覺 商譽受損 ！才開始一連串的補救措施（但太遲了我還是檢舉公司違反性工法😍）（有成立）
一間公司如果要改進，就是把他們的醜聞抖出來，讓大眾看看這間公司的醜惡，還知道羞恥的公司就會開始補救。而 面試趣 比薪水 便是提供了這樣的平台，讓勞工有個心情出口，同時促進勞權。
我非常謝謝面試趣跟比薪水，我甚至覺得現在的整頓職場氣氛就是從這兩個平台開始的！他們讓勞動市場更透明，也翻轉了資方與勞方的地位。
最近是轉職高峰期，非常推薦大家求職前先上面試趣/比薪水逛逛，也可以分享自己的心得讓更多人知道這間公司的情報，希望台灣的勞動環境能越來越好✨🥰
我寫的專欄文章也即將在面試趣/比薪水網站上上線囉！關心勞動權益的你，也別忘記追蹤我跟比薪水🩷
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